Faire Übergabe
Ein realistisches Verständnis des Unternehmens und eine Lösung, die zur Situation und zu den beteiligten Personen passt.
Verlässliche Übergaben
Nachfolgelösungen
Unternehmensnachfolge ist mehr als ein rechtlicher oder finanzieller Vorgang – sie betrifft das Lebenswerk des Unternehmers, die Mitarbeitenden und die Zukunft des Unternehmens.
KBM bietet Nachfolgelösungen mit dem Ziel, Kontinuität zu sichern, vorhandene Substanz weiterzuentwickeln und tragfähige Übergänge auf Augenhöhe zu gestalten.
Worauf es in der Nachfolge ankommt
Kontinuität & Verantwortung
Verlässliche Fortführung mit Blick auf Mitarbeitende, Kunden, Partner und bestehende Strukturen.
Flexible Ausgestaltung
Je nach Situation als unmittelbare Übernahme, schrittweise Übergabe oder mit befristeter Einbindung des Verkäufers.
Diskreter Prozess
Pragmatische, respektvolle und vertrauliche Gespräche mit dem Ziel, frühzeitig Klarheit und Vertrauen zu schaffen.
Mögliche Gestaltungsformen
Direkte Übernahme
Klare Eigentumsübertragung mit zügiger Verantwortungsübernahme und definierter Perspektive.
Schrittweise Übergabe
Übergangsmodelle, die Wissenstransfer und geordnete Verantwortungsverschiebung ermöglichen.
Begleitende Einbindung
Zeitlich definierte beratende Unterstützung durch den bisherigen Eigentümer, wenn dies für das Unternehmen sinnvoll ist.
Individuelle Strukturierung
Die Lösung muss zur Größe, Situation und Kultur des Unternehmens passen – nicht umgekehrt.
Was Verkäufer erwarten können
- Gespräche auf Augenhöhe
- Ernsthaftes unternehmerisches Interesse
- Verantwortungsvolle Fortführung statt reiner Finanzlogik
- Respektvoller Umgang mit dem Lebenswerk
- Tragfähige Perspektive für Mitarbeitende und Markt
Zielbild der Übergabe
Ziel ist eine Nachfolgelösung, die wirtschaftlich tragfähig ist, Vertrauen schafft und dem Unternehmen eine belastbare Perspektive für die Zukunft gibt.
Für Unternehmer
Sicherheit, Ernsthaftigkeit und ein Käufer mit operativem Verständnis.
Für Mitarbeitende
Kontinuität, klare Kommunikation und verantwortungsvolle Führung.
Für das Unternehmen
Stabile Weiterentwicklung mit Augenmaß, Struktur und unternehmerischem Fokus.